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Channel: Philipp – EBXX
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Woche 18 – aufgelesen

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1. Big Brother Google is watching – auch Bewerber

Weisst du, wie sich Bewerber durch eure Karriereseite klicken und welche Bereiche sie sich dabei ansehen? Google Analytics macht’s jetzt möglich! Dank einer neuen, individualisierten Tracking-Funktion kannst du nachverfolgen, wie die Besucher-Journey verläuft – und wo ihr eure Bewerber ggf. verliert. Nichts wie los, analysieren und Karriereseite optimieren!
zum Artikel über die Alphabet-Tochter

2. Per Chatbot zum Job

Schon von Chatbots gehört? Diese Software unterhält sich mit ihren Nutzern und hilft bei den grösseren und kleineren Aufgaben im Alltag, wie Einkaufen oder Reisen buchen. Warum nicht auch in der Rekrutierung? Das Kölner Start-up Jobmehappy hat’s ausprobiert. Ein Vorgeschmack auf die Zukunft der Rekrutierung.
zum Chatbot – hier – entlang – Danke

3. Rundum-Einblick ins Unternehmen

Videos sind aus dem Employer Branding nicht mehr wegzudenken. 360-Grad-Videos geben dem Zuschauer das Gefühl, sich mitten im Video zu befinden. Daher liefern sie potentiellen Bewerbern einen besonders authentischen Einblick ins Unternehmen. Welche Möglichkeiten diese Videos bieten, und wie sie sich in andere Personalmarketing-Instrumente integrieren lassen, liest du hier.
wer alles sehen will, empfehlen wir diesen Link

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